BLOG- 84 _NO TE FIJES EN EL ÉXITO AJENO, CONSTRUYE TU PROPIO CAMINO: TU CAJA DE HERRAMIENTA…PARTE 1

 Estoy seguro que en muchas ocasiones has recibido el siguiente comentario: Mira, tu primo ya se compró una casa y tú ni siquiera encuentras trabajo. Mira, ¿ya viste que la vecina se va casar? ¿y tú para cuando mi vida? Mira, ¿ya viste que tal persona le dieron un aumento en la empresa donde trabaja?

Bueno, estas comparaciones tienden a desquebrajar nuestra autoestima. Te apuesto a que muchas abres las redes sociales y encuentras que muchos de tus amigos ya entraron a trabajar a GE, a algún hospital o que fundaron su empresa, y tu sientes que no estás haciendo nada y comienzas a reprocharte por dentro: Eres un fracaso.

Bueno, te voy a explicar algo: Nadie nace en las mismas condiciones, nadie tiene las mismas oportunidades y mucho menos, tenemos todos las mismas habilidades y capacidades para desarrollarnos en el medio laboral. La realidad es tan compleja, que creer que, si seguimos los mismos pasos propuestos por el sistema educativo, todos juntos vamos a alcanzar el éxito económico.

Debes entender que las condiciones son tan diversas y la educación tan distinta, que no podemos simplificar los problemas a que no les “echamos ganas”. El problema del sistema educativo es que sirve en papel, el problema de muchas planeaciones, es que se escuchan muy bien en papel, pero al momento de aplicarlas, la realidad de cada individuo es más compleja, que terminan por irse al fracaso.

Entonces, ¿por qué parece que nosotros no avanzamos?

Bueno, es porque, para empezar, nosotros nos brindamos esa percepción al compararnos con personas, totalmente diferentes, con otra educación y cultura, con otras oportunidades, con un sin fin de variantes, que determinan a largo plazo, que consigan un mejor trabajo, tengan un contacto que les brinde una oportunidad o que les otorguen un aumento.

No busco justificar el no esforzarse, pero yo también he trabajado mucho y, sin embargo, no he logrado lo que me propongo, no porque no quiera, simplemente porque el entorno donde nací, no cuenta con ciertas características que me permitirían desarrollarme óptimamente, por tanto, debo buscarlas de otra manera, por otro camino.

Lo primero que debes entender es no compararte, evita abrir tus redes sociales, para observar cómo le está yendo al otro, evita medir tus logros y evita a toda costa, creer que el problema es porque eres más tonto, torpe o que no eres capaz de luchar por la dirección que tome tu vida.

Desde hace tiempo, yo comencé con ese primer ejercicio: Evita el chisme de la vida de otras personas, y enfócate en el trabajo que tienes que hacer diariamente para mejorar la percepción que tienes de ti. Al final del día, lo que opines, lo que digas y proclames de tu persona, es el reflejo que vas a proyectar el mundo.

Perfecto Beto, entonces ¿cómo empezamos a practicar el primer paso?

Bueno, en primera instancia, realiza un análisis de tu persona. Trata de hacer una evaluación de los siguientes puntos:

Fortalezas: ¿Para que soy bueno? ¿Qué habilidades, competencias, talentos tengo? A este punto le llamo: LA CAJA DE HERRAMIENTA.

Todos vamos por la vida con una caja de herramienta, en la que hemos puesto mucho del aprendizaje que tomamos en la primaria, secundaria y preparatoria. Saber hablar, escribir, analizar, resolver problemas, comprender el mundo.

Algo que tienen muy desarrollado y aplicado ciertos modelos de universidad privada, es que, durante todo el desarrollo profesional, le están bombardeando con evaluaciones continuas de la personalidad, todo el tiempo les están guiando para conocerse mejor a sí mismos y entender, que recursos materiales, de planeación, de vida, necesitan para tener un proyecto exitoso a largo plazo.

Lamentablemente en las universidades públicas no le brindan mucha importancia a este aspecto; ya que se lo dejan totalmente a cargo del estudiante, que para empezar no tiene ni idea de cómo desarrollarlo, porque durante toda la vida, jamás nadie le ayudó a sumar esto a su caja de herramienta.

Conocerse no es fácil, mirarse al espejo y aceptar lo que somos, es una tarea muy desgastante, porque realmente no nos conocemos. El primer paso es ese, preguntarnos a nosotros mismos, que conocimientos, habilidades y talentos tenemos en la caja de herramienta. Mucha gente me dice: Es que yo no tengo ningún talento, no soy bueno para hablar, me falta seguridad y, además, soy pésimo para tener disciplina.

¿Te das cuenta que somos muy buenos para hablar de lo malo que tenemos, pero nunca sabemos hablar de lo bueno? Es porque desde que éramos unos pequeños, nos han fomentado más lo negativo, una percepción equivocada de nosotros mismos, con la que hemos crecido.

Esto hace que sintamos desconfianza de equivocarnos, que sintamos miedo al tomar una decisión, que no seamos capaces de enfrentarnos a un mundo caótico, a un mundo que todo el tiempo nos pone en constante competencia.

¿Quieres lograr eso que tanto añoras?

Bueno, empecemos por dentro: ¿Para que soy bueno? ¿soy bueno para memorizar? ¿soy bueno para analizar? ¿me gusta hablar en público? ¿me gusta dibujar? ¿soy bueno para dirigir? ¿me gusta trabajar sin protagonismo?

¿Quiénes somos? ¿Cómo nos definimos? ¿qué pensamos de nosotros mismos? ¿a qué le tenemos miedo? ¿Qué es lo que queremos lograr?

En resumidas cuentas, debemos empezar por ubicar, en qué punto del mapa nos encontramos.

Continuará…

Beto de biomédica

 

Les comparto mis redes sociales:

Tik tok: Diariamente subo videos cortos durante la noche, hablando de libros, consejos para la biomédica, emprendimiento y aventuras en el hospital.

https://www.tiktok.com/@betodebiomedica?is_from_webapp=1&sender_device=pc

 

Instagram: Diariamente contenido como infografías de biomédica y videos cortos en la noche.

https://www.instagram.com/betodebiomedica/

 

YouTube: lunes y jueves comparto videos sobre casos de medicina legal en la biomédica y noticias sobre tecno vigilancia en la noche.

https://www.youtube.com/results?search_query=beto+de+biomedica

 

Spoti, ivoox y Itunes: Compartimos podcasts biomédicos en aprietos los días martes y sábado durante la noche:

https://open.spotify.com/show/0Np3W3pPTtdY1KQFjNbmQO?si=ae380470a1f648a2

 

Facebook: Diariamente comparto un blog sobre alguna temática de divulgación y video blogs cortos por las noches.

https://www.facebook.com/biomedicadebeto

 

LinkedIn: Subo temas de normatividad, tecno vigilancia e ingeniería clínica

https://www.linkedin.com/in/beto-de-biom%C3%A9dica-a7511916a/

 

Blog Beto de biomédica: Diariamente se sube un blog de divulgación.

https://betodebiomedica.blogspot.com/

¡Muchas gracias!

#ingenieriabiomédica

#ingenieríaclínica

#divulgación

BLOG- 83 Los hospitales tóxicos de la biomédica: Biomédic@ date cuenta

 

Todos hemos tenido una relación tóxica con un hospital, una relación de codependencia, una relación en la que sabemos que no debemos estar ahí y, sin embargo, no podemos decir basta. A pesar de que mucha gente nos dice: Biomédic@ date cuenta.

Así como existen hospitales tóxicos, también tenemos jefes y jefas tóxicas, clientes tóxicos, bueno hasta compañeros tóxicos. Pero hoy solo hablaremos de esos hospitales que nos maltratan, que nos golpean, que ejercen violencia, pero, aun así, ahí seguimos. ¿Cómo identificar si el hospital donde trabajas es tóxico?

1.       Durante la entrevista de trabajo te dicen: Aquí hay hora de entrada, pero no de salida, nos debemos poner la camisa de la empresa, así que, nadie se va hasta que el trabajo termina. Ese es el problema, un trabajo en el hospital nunca se termina, ellos lo saben, pero aun con eso quieren quitarte hasta tu alma.

 

2.       Tu contratación no es de ingenier@, te contratan con el nombre de otro puesto: Apoyo administrativo, administrativo, técnico en biomédica entre otros. ¿el objetivo? Pagarte mucho menos de lo que mereces. Si te contratan con ese perfil, al tiro, las cosas difícilmente van a mejorar.

 

3.     Se venden como un hospital de vanguardia, pero ni departamento de biomédica quieren tener. ¿por qué digo esto? Porque de verdad, por más que lucharas por implementar un departamento, hasta parece que detener tus proyectos es su diversión. Por ejemplo: Oiga administrador, necesitamos comprar camillas nuevas… No mejor vamos a comprar un autor del año.

 

4.       Te asignan un área de trabajo en un rincón, te dan una computadora con Windows 2000 y un montón de hojas recicladas y desde el primer día ya quieren ver resultados.

 

 

5.       No existe registro de nada: nadie en su vida he hecho un inventario, nadie sabe dónde están ciertos equipos, es más, hasta te encuentras con que una máquina de anestesia ya no está en el hospital, nunca un check list, jamás una orden de servicio. ¿Cómo han estado operando? Con la bendición de Dios.

 

6.       Comienza una pelea con el de mantenimiento, porque piensa que le vas a quitar el trabajo. Por más que le explicas que tienen funciones diferentes, ejerce violencia laboral: No te presta herramienta, le pone llave al taller, deja apagadas algunas pastillas de quirófano etc.

 

7.       El hospital te exige que llegues media hora antes del tiempo de tu entrada, te llama a las 3 de la mañana para que te presentes a resolver un problema que no es urgente, tú pagas el taxi y ¿Qué crees? Jamás te van a pagar el tiempo extra.

 

8.       Haces informes, solicitas refacciones, entregas requisiciones de actualización de equipo médico y siempre la misma respuesta: No hay dinero, yo le digo al jefe, nosotros te avisamos.

 

9.       Tienes un jefe tóxico que todo el tiempo te está llamando fuera de tus horarios laborales.

 

10.   El hospital se quiere certificar, entonces se les ocurre la magnífica idea: Que el biomédico haga las labores de calidad, mantenimiento, biomédica, manuales de gestión de enfermería, los protocolos de seguridad médicos y si le queda tiempo, que nos haga una planeación arquitectónica.

 

11.   Por más que luchas un aumento de sueldo, te dicen que pronto, que sigas demostrando la casta, tu capacidad, que ellos están bien orgullosos de ti. Te marean con ser el empleado del mes y te dan puro atole.

 

12.   Para acabarla de fregar, te pagan poco y aun así te descuentan de tu nómina: Tus botas, tu uniforme y tu bata.

 

Biomédic@ date cuenta, sal de esa relación, busca un hospital que te quiera, que te valore, no vale la pena tanto desgaste, recuerda siempre: Todos somos sustituibles, no vale la pena matarse trabajando, en un lugar donde al final, cuando te vayas, nadie va decir gracias. Cumple con tu trabajo de la mejor manera, pero también vive tu vida.

Beto de biomédica

Amigos, les comparto mis redes sociales por si gustan seguirme:

 

Tik tok: Diariamente subo videos cortos durante la noche, hablando de libros, consejos para la biomédica, emprendimiento y aventuras en el hospital.

https://www.tiktok.com/@betodebiomedica?is_from_webapp=1&sender_device=pc

 

Instagram: Diariamente contenido como infografías de biomédica y videos cortos en la noche.

https://www.instagram.com/betodebiomedica/

 

YouTube: lunes y jueves comparto videos sobre casos de medicina legal en la biomédica y noticias sobre tecno vigilancia en la noche.

https://www.youtube.com/results?search_query=beto+de+biomedica

 

Spoti, ivoox y Itunes: Compartimos podcasts biomédicos en aprietos los días martes y sábado durante la noche:

https://open.spotify.com/show/0Np3W3pPTtdY1KQFjNbmQO?si=ae380470a1f648a2

 

Facebook: Diariamente comparto un blog sobre alguna temática de divulgación y video blogs cortos por las noches.

https://www.facebook.com/biomedicadebeto

 

LinkedIn: Subo temas de normatividad, tecno vigilancia e ingeniería clínica

https://www.linkedin.com/in/beto-de-biom%C3%A9dica-a7511916a/

 

Blog Beto de biomédica: Diariamente se sube un blog de divulgación.

https://betodebiomedica.blogspot.com/

¡Muchas gracias!

BLOG- 82 ¿Qué es ing. Biomédica? Breve explicación para mamá: El esfigmomanómetro

 

Uno de los problemas más grandes a los que se enfrenta la ingeniería biomédica, es a 2 cosas: A encontrar nuevas formas de resolver los problemas para la medicina y cuerpo humano, así como también a la divulgación científica. Es lamentable, pero aún sigue existiendo un grado de ignorancia de la carrera y, por tanto, un desconocimiento especifico de nuestras actividades. Es por tanto que el trabajo de divulgación continúa siendo, una actividad necesaria y obligatoria para cada uno de nosotros.

Llevar a la población este conocimiento técnico y científico, es una labor acompañada de un vocabulario sencillo, de una manera de explicar con ejemplos, la importancia de nuestra labor frente a un paciente. Es ahí donde la información debe estar al alcance y de la mano de cada interesado y claramente también, de aquellos que reciben la atención médica. ¿Cómo queremos lograr que nuestro trabajo sea valorado si no somos capaces de presentarlo, venderlo y defenderlo? Pienso que nuestra labor de divulgación biomédica, debe empezar en casa, justamente, enseñándole a mamá. ¿Por qué digo esto? Bueno, porque todo se originó a partir de una llamada telefónica.

Una ocasión yo me encontraba comiendo con mi mamá. Recuerdo que comíamos pollo feliz. Cuando, de repente, sonó el teléfono. Era mi abuelo y la conversación entre él y mi mamá fue la siguiente:

Hola papá, ¿cómo estás?

“Que bien, yo estoy comiendo con Betito, compramos pollo feliz.

Claro, está bien. Sigue en el hospital reparando aparatos.

Claro papá, yo le paso tus saludos”

Colgó el teléfono y volvió a sentarse en la mesa, me dijo: Era tu abuelo, te manda muchos saludos.

En ese momento, tomé valentía y le pregunté: Oye mamá ¿y que te pregunto? - le dije.

Me pregunto si seguías trabajando en el hospital y le dije que continuabas arreglando aparatos- contesto.

Entiendo, y ¿Qué te dijo? -Pregunté

Nada, solo hizo: haaaa

Bueno, está bien mamá. Hay algo que quiero explicarte, no nadamas me dedico a eso de arreglar aparatos, la gente puede mal interpretar la biomédica y la verdad no me gusta que nos vean como solo eso. Claro que el mantenimiento es parte, pero la biomédica va más allá de eso.

Vente, voy a servirte un café, mientras te doy una catedra de ¿qué es biomédica? ¿de acuerdo?

EXPLICACIÓN DE BIOMÉDICA PARA MAMÁ:

Mira ma, arreglar aparatos es solo una parte pequeña, de toda la gama de oportunidades que tiene la ingeniería biomédica. Antes de avanzar, permíteme explicarte que esa labor, es muy importante, ya que, gracias al avance tecnológico, muchas enfermedades han sido curadas. ¿Te acuerdas cuando te accidentaste y te llevamos al hospital, te tomaron radiografías, te pusieron una férula y te trataron con medicamentos?

Bueno, en todo ese proceso hubo tecnología médica implicada para brindarte tu atención. Si el equipo de rayos x, si nadie se hubiera preocupado por crear la férula como dispositivo médico, a lo mejor, nadamas te habrían puesto un palo amarrado a tu brazo. Sin duda la ingeniería biomédica está en nuestras vidas diarias, pero, siempre se encuentra oculta.

Ahora que te explico la importancia de mantener un equipo médico funcionando correctamente, vamos hablar de las muchas aplicaciones de la ingeniería biomédica en un hospital. Empecemos por un equipo tan fundamental, que, sin él, muchos diagnósticos no podrían brindarse:

EL ESFIGMOMANÓMETRO

Mira mamá, el esfigmomanómetro es un equipo auxiliar de diagnóstico y sirve para medir la presión arterial. ¿Por qué es importante saber la presión de una persona? Bueno, ¿recuerdas que mi abuelo tiene problemas del corazón y teníamos que medirle la presión diariamente? Eso era porque él tenía hipertensión arterial, ¿Qué quiere decir hipertensión? Que su corazón late muy rápido, como si todo el tiempo estuvieras agitado, sin estar haciendo ningún esfuerzo. El tener problemas de presión alta, puede desencadenar enfermedades en riñones, cerebro vascular o un ataque cardiaco.

Es por eso, que dentro de los protocolos clínicos que existen, lo primerito que deben hacer los médicos y enfermeras durante una revisión, es preguntarle al paciente como se siente y medir la presión arterial. Gracias al esfigmomanómetro (Baumanómetro para los cuates), los médicos pueden hacer revisiones más completas, precisas y prevenir un problema mayor para los pacientes.

Ma ¿Te imaginas que importante es algo tan pequeño y que parece tan sencillo?  Por un momento, vamos a ejemplificar: ¿qué pasaría si ese equipo auxiliar no estuviera midiendo correctamente la presión y brindara mediciones falsas? A lo mejor el médico o la enfermera no están conscientes de ello, y al tomar un error de medición, brindan un falso diagnóstico y le dan un medicamento o tratamiento que no le tocaba al paciente.

Imagina que ese paciente se va a casa con un diagnóstico erróneo, toma los medicamentos, lleva el tratamiento y posteriormente regresa peor, que como se fue. Todo porque el esfigmomanómetro no estaba funcionando correctamente. ¿Y si ahorita el abuelo está tomando medicamentos que no son porque el equipo auxiliar funcionaba más o menos?

La biomédica aquí juega un papel súper importante. Claro, debemos arreglar ese aparatito, pero, no debemos esperar a que falle para hacerlo. La biomédica gestiona, administra y organiza, el trabajo que debe realizar para las áreas hospitalarias. Existe algo llamado: Programación anual de mantenimiento y este, relaciona y engloba todos los equipos y dispositivos médicos. Con el objetivo de llevar su seguimiento, funcionamiento, mantenimiento y reparación.

Haz de cuenta, que cada lunes voy al área de urgencias y hago una revisión de todos los equipos médicos: Que se encuentren en el área, que funcionen correctamente y en caso contrario inmediatamente notificarlo, para que no se use con un paciente. Así, evitamos muchos malos entendidos y problemas.

Solo que nadie nos ve, trabajamos ocultos.

¿Ahora comprendes que no nadamas arreglo aparatos? Mi trabajo es contribuir al funcionamiento de un hospital. Contribuir a la atención de un PACIENTE, colaborar para mejorar la atención.

La próxima vez que te llame el abuelo y te pregunté que estoy haciendo, pásamelo, que le voy a explicar la importancia de un ESFIGMOMANÓMETRO.

Entonces ya sabes, empecemos por difundir lo más simple, lo más pequeño, para que nos entiendan.

Beto de bioMédica.

Amigos, les comparto mis redes sociales por si gustan seguirme:

 

Tik tok: Diariamente subo videos cortos durante la noche, hablando de libros, consejos para la biomédica, emprendimiento y aventuras en el hospital.

https://www.tiktok.com/@betodebiomedica?is_from_webapp=1&sender_device=pc

 

Instagram: Diariamente contenido como infografías de biomédica y videos cortos en la noche.

https://www.instagram.com/betodebiomedica/

 

YouTube: lunes y jueves comparto videos sobre casos de medicina legal en la biomédica y noticias sobre tecno vigilancia en la noche.

https://www.youtube.com/results?search_query=beto+de+biomedica

 

Spoti, ivoox y Itunes: Compartimos podcasts biomédicos en aprietos los días martes y sábado durante la noche:

https://open.spotify.com/show/0Np3W3pPTtdY1KQFjNbmQO?si=ae380470a1f648a2

 

Facebook: Diariamente comparto un blog sobre alguna temática de divulgación y video blogs cortos por las noches.

https://www.facebook.com/biomedicadebeto

 

LinkedIn: Subo temas de normatividad, tecno vigilancia e ingeniería clínica

https://www.linkedin.com/in/beto-de-biom%C3%A9dica-a7511916a/

 

Blog Beto de biomédica: Diariamente se sube un blog de divulgación.

https://betodebiomedica.blogspot.com/

¡Muchas gracias!

BLOG- 81 El sexismo existente en la ingeniería biomédica ¿por qué las ingenieras no pueden hacer ing. De servicio?

 

Muchas compañeras y amigas mías han buscado trabajo en empresas y las han bateado. Muchas colegas ingenieras, quieren dedicarse a la ingeniería de servicio, pero cuando son contradas, las asignan a las áreas de ventas y atención al cliente, exigiéndoles una vestimenta, una “presentación” porque se supone que así, pueden conseguir una venta. Utilizando el sexismo para ello.

¿Por qué a muchas colegas las condicionan a ese tipo de trabajo? ¿Por qué las mujeres no son capaces de hacer ingeniería de servicio? ¿acaso son el sexo débil? ¿por qué permitimos que en muchas de las empresas continúen con ese modo de operar?

Una ocasión una amiga me comentó, ya he mandado más de 15 CV, he estado enviando propuestas a todos lados, llenando formularios para trabajar como ingeniera de servicio y nada, solo me dicen que el único puesto para mi es el de ventas. Literalmente me han dicho que no puedo ingresar a un área de servicio, que porque debo viajar constantemente y el ritmo de trabajo es pesado.

Casos como el de ella son muchísimos, sin mencionar las pocas oportunidades que existen para las recién egresadas. Amigas me han contado, que, en entrevistas, les han preguntado: ¿piensas embarazarte pronto? ¿eso que tiene que ver con la capacidad de mi trabajo?

Bueno, es que, si te embarazas, no podemos cubrir tu periodo de lactancia, entonces no es bueno para nosotros- le dijeron.

O sea que las ingenieras no pueden llevar su proceso biológico (si así lo desean) porque la empresa pierde dinero, mira qué bonito. Esto es machismo, disfrazado de oportunidades laborales. He tenido compañeras que me han contado, que cuando son contratadas, les exigen una “buena presentación” porque van a visitar a varios clientes y en su mayoría son hombres. Que una debe utilizar sus “´técnicas” para convencer de una compra, desvirtuando la preparación, la profesión y los años de estudio.

Las condicionan a utilizar una falda, unos tacones e incluso hasta una manera de hablar. Todo esto desencadena mucha violencia de género, ya que, para ellas, estamos olvidando brindar los espacios dignos de convivencia.

No debemos continuar esta práctica, las empresas deben ser la primera en eliminar esta distinción de trato, de puestos de trabajo, de condicionar a las ingenieras con el pretexto de que les dan una oportunidad laboral, a costa de su dignidad. No vamos a crear nuevos espacios, si los que existen continúan atentando contra ellas.

En una ocasión me buscó una amiga, ella dejó de ir a trabajar a su hospital, porque el entusiasmo se lo mataron. Mientras que a sus compañeros hombres le daban actividades que enriquecían su trabajo diario, a ella la mandaban a sacar copias y llenar bases de datos en la computadora. A pesar de que ella quería tener un aprendizaje constante; durante los servicios de mantenimiento preventivo, el jefe no le daba autorización. En una ocasión le dijo: Para que te estresas, si de todos modos te vas a casar.

 Yo no soy la persona más calificada para decirte que hacer, pero hay algo que me sentido común me dicta: Levanta la voz y señala. El que calles, y aceptes estas condiciones, te hacen parte del problema, de esta cadena social que se ha construido a base de violencia de género, de machismo y abuso laboral.

Un día las mujeres no van a lidiar con jefes abusivos y acosadores, con empresas deshumanizadas con criterios que atentan contra la dignidad. Pero entiendan algo: Para que ese día llegue, necesitamos empezar a pelear hoy.

Ningún derecho social se ha ganado con indiferencia.

Beto de biomédica.

 

 

 

BLOG- 80 LA BIOMÉDICA DEBE ESTAR POR ENCIMA DE CUALQUIER POLÍTICO:

Ayer iba caminando al centro de la ciudad, me gusta pasar a comprarme un helado y sentarme un momento a ver la vida pasar en la plaza principal. Ya sabes, esos momentos de soledad que se disfrutan con azúcar helada y reflexionamos sobre lo pequeño que somos en este universo lleno de posibilidades. Los grandes estoicismos recomiendan caminar para aliviar los dolores, las preocupaciones y problemas del presente. Caminar nos brinda paciencia y templanza.

Cuando súbitamente se me acercó una señora para pedirme dinero; su justificación, necesitaba reunir cierta cantidad para hacerle una electrocardiografía a su bebé. Ustedes entenderán que una parte de mi tenía cierta incertidumbre, ¿Qué tal si esta persona usaba ese pretexto para sacarme mis últimas moneditas? Por lo que decidí investigar más a fondo el problema.

Le pregunté que, si no tenía seguro y comentó que no, que su bebé estaba internado en una clínica del centro y que no le querían hacer el estudio, hasta que lo pagara. Me mostró los documentos de la clínica y el ingreso hospitalario de su bebé. Ella necesitaba $650.00 pesos. Me quedé pensando, justo en estos momentos de mi vida paso por una mala racha, porque los medicamentos de mi tratamiento no son baratos, pero pues dije: Que el Beto del futuro se preocupe.

Le dije: mire, no traigo dinero en efectivo, pero si gusta la acompaño a la clínica y pago lo que le falta con mi tarjeta. Ella se puso a llorar y para serte sincero, la gente que pasaba pensaba que la estaba maltratando.

Fuimos a la clínica y pagamos el dinero faltante, para serte honesto nadamas pague $312.00 pesos. Salí de la clínica y me puse a pensar: ¿Cómo es posible que a estas alturas los servicios de salud estén condicionados? Entiendo que es el negocio de los hospitales, ¿pero hasta qué punto se cobra la seguridad social?

No estoy diciendo que los hospitales privados deban regalar los estudios, estoy tratando de entender, porque a pesar de muchos esfuerzos el servicio de salud público es deficiente. ¿Por qué sigue habiendo gente que muere por no tener un diagnóstico?

Y es que piénsalo, tal vez $312 pesos para ti no son nada, pero para alguien más puede representar la vida y la muerte. La oportunidad de ganar tiempo, de resolver un problema. En ocasiones no alcanzamos a dimensionar la necesidad del otro y por tanto no nos importa, mientras no sea un pariente o familiar, poco hacemos.

Una ocasión, me tocó presenciar la desesperación de un paciente con nefropatía, por no recibir su tratamiento de hemodiálisis, este llegó a la hora de su sesión programada, y le dijeron que no iba pasar, porque la máquina no tenía dializadores, porque el contrato con la empresa terminó y estaban esperando a que se renovara, para saber que máquinas iban a traer. Te apuesto a que varias personas se complicaron o murieron. Esta persona empezó a gritar por desesperación, no tener acceso a su sesión lo acercaba más a una probabilidad de muerte.

¿sabes cuánto cuesta una sesión de hemodiálisis en una clínica privada? De menos $2,800.00 la sesión. Imagina cuanto paga una persona que debe tomar 3 sesiones a la semana… Si hacemos las cuentas, es más del doble del salario mínimo en México. Nadie puede vivir con eso. Nadie debe vivir en esas condiciones.

La gente se está muriendo silenciosamente y nadie dice nada.

Entiendo la preocupación de esa persona, y también entiendo la gravedad de la situación. Muchas personas sufren pobreza, falta de empleo y sumando los problemas de salud, la gente pierde sus casas, su patrimonio. ¿De quién es la culpa?

Claro, yo tengo una preferencia política, pero eso no cambia, que debemos cuestionar lo que es importante plantearlo sobre la mesa: ¿Cómo podemos ayudar desde la biomédica si ni siquiera se nos reconoce como profesionales de la salud? La lucha constante por nuestro gremio se ha mantenido desde hace muchos años y no hemos terminado la tarea.

Durante mucho tiempo, hemos sido víctimas del poco reconocimiento de la carrera, es tan común continuar llegando a hospitales, que tienen instalaciones casi clandestinas, lejos de la regulación, las normas y los cuidados que deben cumplir. He llegado a pensar que es muy sencillo constituir un hospital en la cocina de tu casa, que propiamente tener acceso a servicios de salud.

¿En qué momento las políticas en salud comenzaron afectarnos? ¿por qué razón se sigue considerando al biomédico como parte no tan fundamental en una certificación hospitalaria? ¿por qué a estas alturas del partido sigue existiendo personas que no tienen acceso gratuito a la salud.

LA TECNOLOGÍA MÉDICA DEBE SER DE ACCESO UNIVERSAL, DEBE SER CONSTITUIDA COMO UN DERECHO.

La gente tiene derecho a contar con herramientas y tecnologías para mejorar su salud, su proceso de diagnóstico y tratamiento. El estado debe vincular los recursos necesarios, para garantizar el acceso y cuidado a cada persona, independientemente de su posición social, religión o ideología política, la salud no debe condicionarse a ningún programa social o intereses económicos.

Es tan común visitar hospitales públicos y encontrarlos con muchas deficiencias: Contratos sin vigencia, falta de atención técnica, personal que necesita capacitarse y la falta de insumos y refacciones. ¿Quién debe ser el responsable de todo ello?

La falta de un departamento de biomédica, determina casi en su totalidad el conjunto de problemas que no se han resuelto. ¿De nada sirve tanto presupuesto, si el conocimiento en tecnología médica no se considera importante? Muchos de nosotros lo hemos vivido: Peleamos año con año el cambio de tecnología, la renovación, la sustitución y poco hacen las autoridades para ayudarnos. Durante ese tiempo, buscamos la manera de sacar el trabajo adelante.

¿Qué hacemos? ¿Cómo podemos tomar acciones trascendentales? Estamos cansados.

Beto de biomédica.

BLOG- 79 5 CONSEJOS NO MILLONARIOS PARA CRECER LABORALMENTE EN LA BIOMÉDICA:

 

Aún recuerdo los primeros días en la universidad, recuerdo como nos asignaron por grupos, nuestros horarios y materias. Recuerdo los desayunos en la cafetería y las charlas con mis compañeros de generación y compañeros otras carreras. Es bien padre cuando tienes la emoción y motivación de los primeros semestres, parece que todo va bien, hasta que comienza a complicarse y verse rutinario.

Recuerdo que muchos de mis compañeros tenían muy en claro que querían hacer saliendo de la carrera; dedicarse a la investigación, desarrollar empresas o hacer docencia. Muchos tenían experiencias propias que los llevaron a estudiar biomédica: familiares enfermos, amigos que habían muerto por una enfermedad o empatía por otros que sufren. Todos teníamos una razón.

Algunos querían hacer neurociencias, otros hacer investigación en rehabilitación. Tenía compañeros muy buenos para la programación y imagenología y otros más muy buenos para cuestiones de instrumentación médica.  Con el paso del tiempo empecé a notar que muchos de esos objetivos empezaban a cambiar y nos dimos cuenta que el mundo no era como esperábamos, que muchas veces debemos tomar decisiones necesarias para salir adelante y que nuestro plan de vida cambia.

Al final del día, la mayoría de nosotros terminamos haciendo ingeniería clínica, ventas o servicio. Por alguna razón nos volvieron a decir: esto es lo que hay, ¿lo tomas o lo dejas? De verdad entiendo que debemos hacer actividades que nos “dejen” dinero y también entiendo que el mundo no funciona como nosotros esperamos.

El mayor desarrollo de la ingeniería biomédica está en el área de ventas, especialista de producto o ingeniería de servicio ¿eso es todo lo que hay?, no realmente no, pero es sin duda el área donde encuentras más trabajo, más oferta y opciones de salir adelante. La vida se trata de luchar por tus sueños, pero también necesitamos llevar comida a la mesa. ¿qué hacemos entonces? ¿Cómo podemos empezar a construir aquello que queremos?

No me gusta dar consejos, porque la realidad es muy compleja, tan llena de altos y bajos, condiciones, limitaciones y oportunidades. Pero creo que, si podemos buscar aquello que nos apasione, intentando mantener ambas caras de la moneda. Es apostar, sabiendo que puedes perder o ganar en el intento, ¿pero que va? La vida es tan corta y nos vamos cuando menos lo esperamos.

El tiempo es el principal problema; la mayoría de las empresas, instituciones, exigen tiempos y la demanda de trabajo es constante. Entiendo que salir de este ciclo es lo más complicado de hacer y, por tanto, casi imposible de lograr. Creo que debemos empezar por buscar opciones.

Idear un plan, escribirlo, detallarlo, establecer rutinas y cumplirlas diariamente. Un problema muy grande que yo he visto en las universidades públicas; es que no llevamos materias de desarrollo humano. Una materia que debemos tomar desde primer semestre, desde el primer día.

¿Qué quiero de mí? ¿que espero lograr en 4 años? ¿qué herramientas necesito para ser un buen profesional? ¿qué hábitos debo adoptar en este momento para adaptarme al cambio al salir buscar trabajo?

Bueno, empecemos:

1.       Aprende a escribir y redactar correctamente: Yo tengo el hábito de escribir diariamente. Compra una libreta y escribe al empezar tu día y al finalizarlo. Desde el momento en el que empiezas, hasta antes de ir a la cama. Este ejercicio te hace más consiente de tu día a día y evalúa tu comportamiento, tus palabras, tus decisiones; curiosamente aprendes a verte desde afuera, con perspectiva de un análisis más objetivo de tu persona.

Lograr vislumbrar tus errores, tus aciertos y establecer acciones que ayuden a mejorarte como persona. Muchos de los problemas actuales, suceden porque no tomamos decisiones conscientes de aquello que sucede durante nuestro día. Te darás cuenta que hay hábitos y comportamientos que en nada te benefician. En mi caso personal, me ha ayudado a entenderme bajo mis errores y mis defectos. Por ejemplo; yo tengo el mal hábito de posponer las cosas y hasta que no son urgentes, las realizo. Hábito que estoy sustituyendo por la regla de los 3 minutos. “SI TIENES QUE HACER ALGO Y TE LLEVA MENOS DE 3 MINUTOS, HAZLO AHORA”

2.       Escribe para otros: Una cosa es escribir para nuestra forma de pensar, para nuestra manera de interpretar la realidad y otra muy diferente cuando tenemos que expresar algo para un tercero. Ahí empieza el arte de la comunicación. ¿Cómo hacemos para que más personas conecten con nuestras ideas? Bueno, salte de tu traje técnico y busca el vocabulario popular. Dice un dicho: “La belleza está en la simpleza”. Entonces, ¿cómo le hacemos para escribir de una manera práctica y digerible? Intenta explicar una idea compleja a un niño de primaria. Me encanta hacer este ejercicio. Una ocasión un profesor nos preguntó ¿saben que es amperaje? ¿creen que saben que es amperaje? Muchos de nosotros teníamos a la definición abstracta de la ley de OHM, pero, al momento de querer explicarla de manera sencilla, no encontrábamos las palabras. El profesor tenía razón, no entendíamos lo que según nosotros sabíamos.

El éxito del buen comunicador está en trasmitir ideas complejas a un público sencillo. Ese es el secreto de grandes raperos, artistas o políticos, saben conectar con la gente. Piénsalo un momento, si la realidad se construye con palabras, debemos ser buenos expositores y comunicadores. La buena comunicación abre puertas y consigue trabajos, créeme, si eres introvertido, comienza hablar un poco más, te servirá mucho la confianza.

3.       Habla con extraños: Yo era una persona muy tímida, me daba miedo entablar una conversación y mirar a los ojos; curiosamente, quien no te mira a los ojos te causa desconfianza. Pasaron años para entender eso. Así que tenía que tomar cartas en el asunto, comencé hablar con extraños en el camión. Llegaba y me sentaba, y les preguntaba ¿cómo ha ido su día? Y ellos al principio se mostraban desconfiados, pero conforme avanzaba el camión, no les quedaba de otra más que contestarme o cambiarse de lugar, ni modo. Debo admitir que muchas veces me batearon; pero fueron más aquellas que entablaron una conversación conmigo.

 En esos ejercicios comprendí que las personas les encanta hablar de sí mismos y que si escuchas con atención, desarrollarás algo llamado “inteligencia social” que es la capacidad de escuchar, entender, empatizar y decir las palabras correctas en el momento y lugar correcto. No fue algo de un día, lo he perfeccionado durante muchos años y aún me equivoco. Pero sin duda, eso me ha generado confianza en mí mismo y la capacidad de llevar una conversación con cualquier tipo de persona. Eso en la biomédica sirve muchísimo, ya que tratas con todo el personal de salud y eso es algo muy complejo.

4.       COMPRA UNA LIBRETA Y ESCRIBE TUS ACTIVIDADES DEL DÍA: Parece algo muy tonto, pero el tiempo es un recurso súper valioso y más cuando quieres avanzar. La vida se nos va en actividades poco trascendentales y olvidamos las que realmente nos aportan un crecimiento. Creo que, si nosotros dedicamos el mayor tiempo a realizar actividades de inversión, pienso que lograríamos más en poco tiempo. Cuando viajaba a la escuela en el camión, mi traslado duraba hasta 1 hora y media. En ese tiempo me gustaba dormir. Acomodar mi chamarra, usarla como almohada y dejarme llevar. Pasado el tiempo entendí que podría aprovechar más ese tiempo leyendo. Así que me propuse a leer un libro por mes y ¿sabes qué pasó? Llegué a leer hasta 3 libros al mes, tan solo dedicando 3 horas de viaje al día. ¿imaginas si todos hiciéramos eso? Para empezar, tendríamos un vocabulario muy rico en palabras y nuestra forma de ver el mundo cambiaría profundamente. Voy admitir que no fue fácil, pero “mi mente sabe” diría el rapero Santa Fe Klan. Con el paso del tiempo, mejoré mis tiempos de lectura, sin mencionar que, gracias a esos libros, tengo una forma un poco más ordenada de entender el mundo que me rodea. Eso de que el conocimiento es poder, tiene mucha de razón.

5.       LEER DE POLÍTICA, CIENCIA, ARTE, COMEDIA TODO LO QUE PUEDAS: Este va con el consejo anterior. Leer es un hábito que muchas veces en la ingeniería no desarrollamos, a lo mejor porque nuestro pensamiento se fundamenta más en la lógica. Pero debemos admitir que leer no te hace mejor persona, pero, si te brinda conocimiento más amplio para entender la realidad y conocer el origen y las consecuencias de muchas cosas que te rodean. Comprender porque pagamos impuestos, el origen de las especies, como se expande el universo, que tipo de gobierno administra actualmente, cuáles son mis derechos y obligaciones, ¿existe la vida después de la muerte? Entre muchos otros cuestionamientos. Leer te hace una persona interesante, con la que es muy fructífero compartir puntos de vista, además también sirve para ligar, no olvidemos el dicho “Verbo mata carita” eso está comprobado.

      Hasta aquí voy a compartirte estos consejos, que a lo mejor pueden servirte. No son consejos millonarios ni métodos para alcanzar el éxito; son consejos que me han servido de mucho, para conseguir un buen trabajo, hacer una empresa o simplemente escribirte este blog. Mañana compartiré 5 consejos más que me vengan a la cabeza, por ahora, a descansar, buenas noches.

Beto de biomédica.

BLOG- 78 ¿TE HAN HECHO CREER QUE NO ERES BUENO PARA LA BIOMÉDICA? LA CULPA NO ES TUYA, TIENES UN MAL JEFE Y PÉSIMO MENTOR.

Una ocasión conocí a una ingeniera recién egresada. Se acercó al final de una ponencia, para contarme su situación y solicitarme un consejo. Ella acababa de coronar su graduación y estaba lista para enfrentarse al mundo; pero, había un problema: Había intentado buscar trabajo en diferentes empresas, tomó experiencia en un hospital y buscó de manera desesperada la oportunidad de conseguir un trabajo. 

En una empresa le dijeron que por ser mujer no podían contratarla, ya que el trabajo requería viajar a diversas zonas del país, cargar una caja de herramienta y tratar en la mayoría de los casos con hombres. Ella argumentó que tenía el conocimiento y que la caja de herramienta no sería problema, y con respecto al trato del cliente, ella sabría cómo resolver momentos de tensión. Trató y trató y aun así no la contrataron. ¿La caja de herramienta y tratar con hombres era realmente el problema? 

En el hospital, sufrió de acoso por parte de su jefe. Me contó que en varias ocasiones el intentó invitarla a salir y que ella se negaba con el argumento de que siempre tenía pendientes que hacer. Con el paso del tiempo su superior comenzó a ser más enérgico y comenzó a hostigarla. Ella intentó establecer una frontera, comentándole que tenía novio y que no estaba interesada, más que en una relación laboral. Fue en ese momento que su jefe empezó a hostigarla de manera cada vez más directa, a tal grado que la obligó a renunciar. 

En otra ocasión un amigo decidió alejarse de la biomédica, porque lamentablemente le tocó un jefe que lo humillaba delante de otros, exponía la ignorancia de ciertos temas y se burlaba de aspectos físicos de mi compañero. Durante 2 años recibió ataques, humillaciones, “bromas” a tal grado que lo hicieron dudar sobre si realmente era bueno para la biomédica o simplemente debía dejarla. Un día la abandonó, como se abandonan los zapatos viejos diría Joaquín Sabina. Yo me pregunto, ¿Cuántas personas se han frustrado por tener malos jefes? 

La mayoría de nosotros compartimos las mismas experiencias: Salir y enfrentarnos al mundo. Pero no todos corremos con la suerte de encontrar buenos mentores, que nos aporten, nos guíen, nos acompañen y nos motiven a ser buenos profesionistas. Lamento decirte, que he conocido más jefes que te ponen el pie, que te humillan o buscan opacarte, en lugar de impulsarte como un trampolín. Nosotros tenemos la responsabilidad de acompañar, de cuidar y enseñar a los que vienen atrás. Decía un proverbio chino: Si lo que vas a decir no es más bello que el silencio, no lo digas.

¿Es tan difícil entender eso? La idea más estúpida que he escuchado es: Los tratamos mal para que vayan tomando carácter. En algún aspecto tiene razón: La vida no es lineal, el mundo laboral está en constante cambio y muchos de nosotros no sabemos cómo adaptarnos. Imagínalo, durante 5 años estás en la escuela y los problemas más urgentes a los que te enfrentas son la entrega de exámenes y tareas; no estamos tan expuestos. ¿Pero eso es argumento para permitir que nos humillen, nos minimicen o hagan menos nuestros méritos? 

Pienso que no es una medida muy pedagógica y muy didáctica, esa que muchos hacen para reafirmar que son los jefes y que sus egos son más grandes y no hablemos de su conocimiento, se creen los amos y maestros del universo. Muchos estudiantes abandonan esa pelea diaria y no saben adaptarse, porque se toparon con alguien que no tiene más que frustración y traumas para dar. 

¿Qué tan difícil es comprender que el mundo es demasiado grande y nosotros tan pequeños? ¿de verdad es necesario reafirmarnos todo el tiempo pisando a personas? Que pequeños son aquellos que necesitan de la ofensa para llamar la atención. Tantas historias macabras de colegas que han dejado sus estudios, sus carreras profesionales y trabajos, por toparse con personas que no saben ser líderes y que piensan que tienen el poder, aunque eso signifique subirse a un ladrillo. 

¿Qué hacer si nos sentimos perdidos?

Es normal sentir que no somos los suficientemente buenos para algo, llegan las dudas, se dinamita el alma y creemos que de nosotros un fracaso inminente. Si en algo te ayuda, hay personas que pagan más por una manicure, que por una consulta médica y por eso se mueren. Por no atenderse como debe ser. En fin, sigamos. 

Vamos por la vida creyendo que los demás avanzan y nosotros nos quedamos atrás, sumando que encontramos este tipo de gente que, en lugar de aportar y sumar, parece que nos desgastan. ¿Quién diablos les dijo que esas son maneras de enseñar? Año con año, muchos jóvenes egresan de la universidad y tienen sueños y objetivos, pero es el mundo quien se encarga de romperlos, hacerlo bolita y tirarlos a la basura. Es ahí donde nosotros debemos buscar las respuestas, tener el valor de salir de un lugar, renunciar y escapar corriendo.

¿Por qué si no eres feliz en tu trabajo continuas en él?

¿Porque la sociedad nos ha enseñado que debemos aceptar el mal trato y el abuso por parte de empresas, jefes o instituciones? Déjame decirte algo bien cierto: El día que te vayas, te van a sustituir por alguien más. Nadie, absolutamente nadie, te va despedir, te va agradecer. Nadie te va devolver el tiempo que no le diste a tu familia, a tu pareja, a ti mismo. Es correcto amigas y amigos, la vida es corta y nuestro único valor es el tiempo. Escapa. 

Beto, pero necesito el dinero. Claro, eso lo entiendo, todos vivimos al día, trabajamos para llevar pan a la mesa. No te estoy pidiendo que te abandones y mandes todo al carajo; lo que trato de decir es que te levantes, y comiences a demostrar carácter y si aún con eso, no hay cambios, sal de un ambiente tóxico, de un ambiente que te está robando tiempo y vida. Valora y toma una decisión, la persona más importante eres tú.

Ahora, hoy no te quiero dar consejos, pero te voy a recomendar una serie de consejos legales que puedes aplicar si sufres de violencia en el trabajo:

1.       Tú cumples una jornada laboral diaria de 8 horas, si superas esa jornada, se pagan con dinero, no con tiempo, no con días de descanso, dinero paps.

2.       Cuando firmas un contrato, ahí deben venir las actividades a desempeñar, no más ni menos, solo las que especifica TU PERFIL, en aspectos de derechos y obligaciones.

3.       Si te piden ir horas extras, las deben de pagar y no estás obligado. Ningún contrato de trabajo está por encima de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Nadie, ni siquiera el mismo presidente de la república. A lo mejor la constitución mexicana en algunos aspectos.

4.       Después de tu hora de trabajo, tienes el derecho apagar tu celular, siempre y cuando en tu contratación se especifique lo contrario.

5.       ¿Sabías que se considera acoso cibernético que la empresa o tu jefe te busquen en redes sociales? Ese es un espacio libre y fuera de cualquier contexto laboral, si quieres compartir cadenas de oración o memes, estás en tu derecho y ese amiga, nadie puede quitártelo. Se llama libertad expresión.

6.       Si tu jefe o jefa te hostigan, te recomiendo lo siguiente:

1.       Descarga una aplicación para grabar llamadas y grábalos cuando te estén jodiendo.

2.       En cada acción de hostigamiento, extorsión o chantaje, con que te van a correr si no haces tal cosa, grábalo en audio, llega a tu casa y guarda la evidencia.

3.       Todo por escrito, todo respaldo es evidencia de trabajo, protégete.

4.       Si en la empresa no te pagan la gasolina, no te dan herramienta y aun con eso debes ir a trabajar, tu como empleado tienes el derecho de no hacer ciertas actividades, si no se garantiza tu seguridad y recursos.

5.       No denigres tu trabajo, valora tu tiempo y protege siempre tu integridad.

Bien, pero hay algo que debemos aclarar: Debes ser un buen empleado, cumplir con tus horarios, asistencias, responsabilidades en la medida de lo posible, recuerda que, ante una denuncia convertida en demanda, si no tienes los argumentos necesarios, puede salirte muy caro.

No cagues donde comes.

PD. No toda la evidencia es válida, se necesitará un peritaje, para determinar la vialidad de las mismas, pero todo suma, no lo olvides.

Beto de biomédica.